为深入学习贯彻党的二十大精神，落实上级关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，总结经验、分析形势，全力做好2023届高校毕业生就业工作，4月6日下午，我校在呈贡校区汇学楼报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会。全体在家校领导，各部门副处级及以上干部，各学院(学部)书记、院长(主任)、副书记、分管教学及科研副院长(副主任)，受表彰的教师代表，生涯工作室负责人，毕业班班主任，就业辅导员，就业处全体人员参会。

会议由校党委副书记李宏主持。甘健侯副校长通报了我校2022年就业创业工作完成情况，研判了2023届毕业生面临的就业形势，并从健全就业指导服务体系、深入开展“访企拓岗促就业”行动、开展“宏志助航”重点群体帮扶行动、强化就业统计规范管理、加强队伍建设、制定就业创业促进行动计划等六个方面布置了我校下一步的就业重点工作。

数学学院、音乐舞蹈学院、化学化工学院、教育学部负责人分别就就业工作经验、存在的问题和下一步工作计划作经验交流和思考发言。

与会校领导为2022年就业创业工作目标责任考核一等奖、二等奖及进步奖的9个学院及3名优秀就业辅导员颁发奖牌和证书，为2022年度获得立项的8个生涯工作室负责人授牌。

李宏副书记指出，各学院（学部）、各职能部门要切实提高政治站位，统筹安排2023届毕业生就业的各项工作内容，抓落实、重行动，积极访企拓岗，最大限度为毕业生提供就业岗位。要用好、用足、用活毕业生各项就业创业政策，精准推送就业岗位信息，提高就业服务质量，帮助学生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。

校党委书记张祖武充分肯定2022年学校就业工作取得的成绩，并分析了存在的主要问题和面临的形势任务。他指出，就业工作一头连着经济大势，一头连着千家万户，是社会稳定的重要保障。全校各级党组织和领导干部要准确把握就业工作面临的新形势、新任务、新要求，全力以赴做好工作。一要强化组织领导，凝聚工作合力。把稳就业、保就业放在重要位置，齐力形成全校各单位协调互动、上下联动、一体推动、齐抓共管的“大就业”工作格局，全面促进毕业生多渠道、高质量就业；二要强化价值引领，深化就业育人。发挥朋辈榜样作用，选树和宣传优秀典型，加强政策宣讲，落实优惠政策，引导毕业生到乡村振兴一线、基层地区就业创业，到党和国家需要的地方建功立业；三要加强资源拓展，增加就业岗位。深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，持续拓宽就业渠道，确保招聘活动不断线。开展社会需求、毕业生就业状况的跟踪调查，推动学校优化学科专业结构、深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度；四要加强指导帮扶，增强就业信心。持续扩大就业指导覆盖面，用好就业服务平台，加强精准指导，注重人文关怀，全力为毕业生提供强信心的指导、暖人心的服务；五要加强支持保障，提升工作效能。健全工作机制，加强队伍建设，确保就业机构、人员、经费、场地“四到位”，确保就业指导科学、专业、有效。推进“互联网+智慧就业”，优化手续办理流程，做好就业数据的统计、审核和报送，健全就业质量报告制度，加强过程监督，强化综合评价效用。

张祖武强调，全校上下要坚决把思想和行动统一到上级和学校的决策部署上来，强化作风革命、效能革命，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，千方百计挖潜创新，凝心聚力拓展岗位，引导帮扶毕业生求职创业，为云南早日建成教育强省、科技强省、人才强省，实现社会主义现代化作出更大贡献。